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圍繞着後備幹部這個切入點，林安然想了幾個方案，都一一被自己否決掉。（百度搜索彩虹文學網）【首發】

朱得標在太平鎮經營多年，能夠擠走上一任的袁書記，自然是樹大根深，班子裏十三人中，林安然看出來了，分管武裝、三產和工商聯的何錦源、分管規劃、國土和城鄉建設的肖宏遠和分管市容衛生的梁文暉是朱得標的人。

而副書記鄭重則是前任袁書記的心腹，其餘人等都不過是騎牆派，哪邊得勢倒哪邊去。

現在自己能掌握的人一個是陳港生，一個是孟華，另外鄭重只要爭取一下，估計也可以爭取過來。

不過有一個問題很麻煩，有三位非班子成員的副鎮長，都是朱得標的鐵桿追隨者，雖然他們在班子裏沒能佔上一席之地，但是卻握着許多重要的分工。

光憑一個陳港生，稀釋不了朱得標多少的實力，如果開展起工作來，這些人和自己背地裏唱反調，恐怕也會讓自己大爲頭疼。

怎麼才能解決這個問題？

想了許久，林安然忽然想起一個人，那就是開發區組織部的部長茹光彩。

茹光彩是官場老油條，有自己一套用人之道，手段也另林安然十分佩服，況且調整幹部隊伍這本身就是組織部門最擅長的事情。

何不請教下他？

想到這裏，林安然看了看掛鐘，已經到了上班的時間，於是拿起電話給茹光彩撥了過去。

“大書記，剛上任第二天就給我打電話？是不是碰到什麼難題了？”茹光彩在電話裏用半開玩笑口吻道：“我同你提過，太平鎮的水很深，現在感覺出來沒有？”

倆人關係非同一般，自然就沒那麼多文縐縐的官場話。